LGPD no DP
O Departamento Pessoal lida com um dos conjuntos de dados mais sensíveis de qualquer empresa: saúde, salário, endereço, dependentes. A LGPD não é uma ameaça a esse trabalho, é um guia para fazer isso com mais cuidado.
Contrato de trabalho: tipos e cláusulas
Escolher o tipo certo de contrato evita dois problemas comuns: engessar uma contratação que precisava ser flexível, ou usar um modelo flexível demais para uma vaga que era, na prática, permanente.
Documentação admissional: o que coletar e por quê
Cada documento pedido na admissão tem uma razão legal por trás. Saber qual é essa razão evita dois erros comuns: pedir documento de menos e faltar informação depois, ou pedir de mais e virar um problema de LGPD.
Regras gerais da jornada de trabalho
A jornada padrão continua em 8 horas por dia e 44 por semana. O que muda com frequência são as regras em volta dela: hora extra, banco de horas e, agora, trabalho em feriados.
NR-1 Riscos Psicossociais: STF suspende multas por 90 dias
O STF suspendeu as multas da NR-1 sobre riscos psicossociais por 90 dias. Entenda o que muda para sua empresa e como se preparar.
Adicional de periculosidade para motociclistas no STF
O adicional de periculosidade para motociclistas está sendo questionado no STF. Entenda o que está em jogo e como isso pode afetar seus direitos.
FGTS Digital: riscos de débitos e pagamentos em duplicidade
Falhas no envio de dados ao FGTS Digital podem gerar cobranças indevidas às empresas. Saiba como se proteger e evitar prejuízos na migração.
O que é Departamento Pessoal e qual seu papel na empresa
O Departamento Pessoal é a área responsável por tudo que envolve a vida do colaborador dentro da empresa: da contratação ao desligamento, passando por folha, férias e obrigações legais.
Reforma trabalhista: TST cassa TRT-4 pela terceira vez
O TST cassou novamente acórdão do TRT-4 que recusou aplicar a reforma trabalhista. Entenda a decisão e seus impactos para empresas e trabalhadores.
Abono Pecuniário Correios: TST decide em recurso repetitivo
O TST julgou recurso repetitivo sobre abono pecuniário dos Correios e reconheceu violação à CLT. Entenda o impacto dessa decisão para trabalhadores.
